Looking for Психологія праці та організаційна психологія test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Психологія праці та організаційна психологія at moodle.karazin.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Якщо організаційний психолог вибирає з кількох кандидатів найбільш підходящого на певну посаду, керуючись результатами тестів, то така діяльність буде характерна для:
Керівник директивного типу найбільш ефективний у ситуаціях:
Повноцінні дії важливі для розвитку особистості, тому що:
Щоб стимулювати зусилля учня на виробництві, майстер повинен по можливості вселяти йому, що його невдачі обумовлені:
Як можна описати організацію?
Під операціоналізацією цілей професійного навчання слід розуміти:
Які три потреби притаманні людям згідно з теорією МакКлелланда?
Одним із етапів формування психологічної структури професійної діяльності виступає:
Емпіричні дослідження теорії особистісних рис лідера часто полягають в тому, що за допомогою певних критеріїв ассесори досліджують керівників на предмет їх особистісних рис, і потім порівнюють свої результати з результатами досліджень в групі, де керівників немає. Виявлені риси, які кардинально відрізняються від виявлених у контрольній групі, інтерпретують як причини того, що ці люди змогли зайняти керівні посади. Який контраргумент буде тут найбільш вагомим?
Згідно з концепцією соціотехнічних систем, людина не може самостійно оптимізувати окреме робоче місце на конвеєрі, тому що: