Crowdly
Add to Chrome
Психологія праці та організаційна психологія
Looking for Психологія праці та організаційна психологія test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Психологія праці та організаційна психологія at moodle.karazin.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Керівник демократичного типу найбільш ефективний у ситуаціях:
Уявіть собі, що в одній організації працівники об’єдналися в декілька згуртованих груп, але при цьому мають різні установки по відношенню до керівництва організації. Як ви вважаєте, що в такому випадку відбудеться із їх продуктивністю та задоволеністю роботою:
Якщо орієнтуватися на фасетний аналіз аспектів задоволеності працею, то питання «В нашій організації керівництво приймає абсолютно всі рішення - ТАК чи НІ» притаманне методу для вимірювання:
В контексті чого розглядаються шляхи до досягнення мети?
Який стиль керівництва необхідно застосувати в форс мажорних ситуаціях:
Групи, між якими виникають конкурентні відносини, схильні до того, щоб:
Репрезентативний конкретний образ об’єкта праці виступає в якості:
Харизматична теорія лідерства належить до:
. Щоб стимулювати зусилля учня на виробництві, майстер повинен по можливості вселяти йому, що його невдачі обумовлені:
Під організаційною соціалізацією слід розуміти: