piiratud teovõimega isik.

juriidiline isik.

füüsiline isik.

äriühing, kes mingi töö tellib.

ei pea tööandja töötajat teavitama sellest, et kes on tööandja konkurent. Töötaja peab seda ise teadma.

peab tööandja teavitama töötajat sellest, et keda loetakse tööandja konkurendiks.

ei tohi kokku leppida selles, et see piirang kehtib ka peale töölepingu lõppemist.

ei tohi töötaja töötada tööandja konkurendi juures, kuid võib ise tegutseda tööandjaga samal tegevusalal.

kehtib konkurentsipiirang ka juhul, kui tööandja ei ole töötajat teavitanud sellest, et kes on konkurent.

ei tohi töötaja töötada tööandja konkurendi juures.

võib kokku leppida selles, et ärisaladuse hoidmise rikkumise korral maksab töötaja tööandjale leppetrahvi.

ei pea töötajat teavitama sellest, et mis on ärisaladus, piisab, kui see on tööandjal teada.

peab töötajal olema selge, mis andmed on ärisaladus selle tööandja juures.

võib tööandja saladuse hoidmise kohustuse rikkumise korral töötaja poolt nõuda nii leppetrahvi maksmist kui ka kahju hüvitamist.

võib sõlmida näiteks töötaja sobivuse kindlakstegemiseks antud ametikohal.

puhul peab tööandja töötajat teavitama, miks temaga sõlmitakse tähtajaline tööleping.

võib sõlmida näiteks hooajatöö tegemiseks.

töövõtja.

tööandja.

töövõtulepingu alusel töö tellija

töötaja.

töövõtulepingu puhul kasutab töö tegija enda töövahendeid.

töölepingu puhul vastutab kolmandale isikule kahju tekitamise eest töötaja.

töövõtulepingu alusel töötav isik allub tööandja juhtimisele ja kontrollile.

töölepingu puhul vastutab kolmanda isiku ees kahju tekitamise eest tööandja.

leping.

võlausaldaja.

kohtunik.

Notar.

võlgnik.

maksmise kohustus ei ole seotud kahju tõendamise kohustusega, piisab, kui on tõendatud rikkumine.

maksab lepingut rikkunud pool teisele lepingupoolele.

maksab lepingut rikkunud pool ainult juhul, kui ta on teisele poolele kahju tekitanud.

tähendab, et leping lõpeb vaid lepingust taganenud lepingupoole jaoks.

toimub avalduse tegemisega teisele poolele.

on lubatud ainult seaduses ettenähtud juhtudel s.t lepinguga ei tohi lepingust taganemises kokku leppida isegi juhul, kui seadus taganemist ei reguleeri.

kohustuse täitmata jätmine.

täitmine valel viisil.

täitmine valele isikule.

täitmine valel ajal.

täitmisega viivitamine.