не більше 36 годин на тиждень

не більше 30 годин на тиждень.

не більше 40 годин на тиждень

соціально-економічна категорія, що означає наявність фахових працівників підприємства, установи чи організації.

основний (штатний, постійний), як правило, кваліфікований склад працівників організацій, підприємства, професійних або громадських організацій тієї чи іншої галузі.

. всі працівники підприємства, установи чи організації.

науково-методична рада ЗВО. 

вчена рада ЗВО (вчена рада структурного підрозділу).

кафедра

проведенні відкритих випробувань усіх студентів за однаковими критеріями, чим сприяє розвитку навичок само­контролю та самооцінки студентів.

полягає у звітуванні студента осо­бисто, а оцінка якості його навчальної роботи та рівня підготовки здійснюється за наслідками виконання ним індивідуальних контрольних завдань.

. науково обґрунтованому змісті контрольних запитань, завдань, вимог; точній оцінці за встановленими для даної дисципліни критеріями.

комплексна система управління людськими ресурсами, система управління людьми в масштабах держави, регіону, галузі чи окремої організації, провідний напрямок діяльності держави, що охоплює розробку організаційних принципів роботи з людьми, формування й раціональне використання людських ресурсів

діяльність, спрямована на досягнення мети, реалізацію певних принципів, ідеологічних цінностей, певних інтересів.

об’єктивно зумовлена, соціально значуща зміна стану кадрових відносин і зв’язків, кількісних та якісних параметрів кадрового корпусу, результат дії об’єктивних і суб’єктивних факторів, причому як усередині окремої організації, так і на державному рівні.

лекція; лабораторне, практичне, семінарське, індивідуальне заняття; консультація, практика

лекція; лабораторне, практичне, семінарське, індивідуальне заняття; консультація

молодший бакалавр; бакалавр; магістр.

зайнятість; навчання; оплата праці; трудові відносини; добробут.

виховання; навчання; розвитку; трудові відносини; безпеки.

розвитку; навчання; оплата праці; трудові відносини; добробут.

оплату праці працівників; нарахування на заробітну плату; придбання предметів постачання та матеріалів; інші.

кредитування та оплату праці працівників; придбання предметів постачання та матеріалів; ; капітальні трансферти; інші.

капітальне будівництво; оплату праці працівників; нарахування на заробітну плату; придбання предметів постачання та матеріалів; інші.

науково-методичні комісії спеціальностей та завідувачі кафедр.

деканати та завідувачі кафедр.

завідувачі кафедр та науково-педагогічні працівники.

здобуття освіти особами, які раніше не мали робітничої професії, або спеціальності іншого освітньо-кваліфікаційного рівня, що забезпечує відповідний рівень професійної кваліфікації, необхідний для продуктивної професійної діяльності

це навчання працівників, що дає можливість розширювати і поглиблювати раніше здобуті професійні знання, уміння і навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг

здобуття початкових професійних знань, умінь особами, які раніше не мали робітничої професії