особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками;

здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва.

сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту;

частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;

промислово-виробничий персонал та персонал непромислових організацій;

робітників, службовців, спеціалістів;

робітників, службовців, спеціалістів, керівників.

робітників, службовців;

особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками;

здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва;

частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;

сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту.

здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва;

особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками.

частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;

сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту;

залучення та відбір кадрів в організацію;

перші три відповіді.

звільнення персоналу;

оцінку та навчання персоналу;

тільки перші дві відповіді;

система впливу на претендентів та працівників організації з метою підвищення ефективності їх використання;

сукупність заходів по підвищенню продуктивності праці в організації;

сукупність усіх управлінських рішень та видів діяльності, які безпосередньо зв'язані з організацією впливу на людей, які працюють на підприємстві чи в установі.

спискову чисельність персоналу.

кваліфікаційний склад персоналу;

сукупність усіх посад на підприємстві;

професійний склад персоналу;

вартість відпрацьованого працівником робочого часу;

всі відповіді не правильні.

сукупність окремих груп працівників, об'єднаних за певною ознакою;

сума грошей, яку отримує працівник після сплати податків;

тарифною ставкою;

тривалістю роботи за спеціальністю;

тарифним розрядом;

продуктивністю праці.

вивчення відносин керівництва організації з працівниками, а також серед них з метою найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу;

аналіз міжособистих відносин в колективі;

дослідження ринку робочої сили у визначеному регіоні з метою найбільш повного та ефективного використання її потенціалу.