Які основні елементи містить персональний план розвитку (PDP)?

Чи є мікроконтроль та надмірне регулювання ефективними методами підтримки психологічної безпеки в команді?

Емерджентність означає, що поведінка системи завжди дорівнює сумі властивостей її частин

Чи відповідає верхній рівень піраміди Маслоу потребі в самоактуалізації?

Чи вважає Герцберг, що підвищення зарплати автоматично збільшує мотивацію працівника?

Чи базується мотивація в Agile переважно на внутрішніх факторах, таких як інтерес, автономія та розвиток?

Чи є психологічна безпека фактором, що сприяє креативності та інноваційності команди?

Чи передбачає PDP (Personal Development Plan) формування індивідуальних цілей розвитку та відстеження прогресу?

Чи надає коучинг готові рішення для виконання завдань членами команди?

Чи може публічне визнання внеску бути інструментом підсилення внутрішньої мотивації?