Розрахувати бригадно-почасову оплату праці працівника за даними: середня погодинна тарифна ставка працівників в колективі - 9,2грн./год., кількість відпрацьованих годин колективом за місяць- 159,0 год., розмір премії – 29,5%, розмір доплат – 12,6 %.

Розрахувати просту відрядну оплату праці за даними: фактичний виробіток за місяць – 305,9 шт., погодинна тарифна ставка працівника - 15,0 грн./год., норма часу на виготовлення виробу- 1,7 год./шт.

Розрахувати почасово-преміальну оплату праці працівника за даними: погодинна тарифна ставка працівника - 10,2 грн./год., кількість відпрацьованих годин за місяць- 150,8 год., розмір премії –  27,1 % від виробітку

Розрахувати відрядну, відрядно-преміальну оплату

праці за даними: фактичний виробіток – 630 шт, погодинна  тарифна ставка  - 165  грн/год, норма часу на

виготовлення одиниці виробу 0,75 год/ шт., розмір премії – 22%

1.       

Розрахувати відрядно-преміальну оплату праці працівника за даними: фактичний виробіток за місяць – 326,2 шт., погодинна тарифна ставка працівника - 12,7 грн./год., норма часу на виготовлення виробу- 3,8год./шт., розмір премії – 1,3 % від виробітку.

Розрахувати комбіновану заробітну плату працівника за даними: погодинна тарифна ставка працівника - 13,8 грн./год., кількість відпрацьованих годин за місяць- 152,8 год., розмір доплат- 10,8 %, розмір премії - 22,7 %, розмір доплати за виконання нормативного завдання - 28,4 %.

Розрахувати бригадно-почасову оплату праці працівника за даними: середня погодинна тарифна ставка працівників в колективі - 11,5грн./год., кількість відпрацьованих годин колективом за місяць- 157,8 год., розмір премії – 26,6%, розмір доплат – 14,2 %.

Розрахувати комісійну заробітну плату працівника за даними: обсяг реалізованої продукції за місяць- 153185,3 грн., комісійна нормативна ставка – 1,2 %.

Розрахувати відрядну, відрядно-преміальну оплату

праці за даними: фактичний виробіток – 500 шт., погодинна  тарифна ставка  - 158  грн/год, норма часу на виготовлення

одиниці виробу 0,9 год/ шт., розмір премії – 20%