у

динаміці конфліктних відносин;        

у мотивах учасників;  

у цінностях опонентів

у

недостатній погодженості

прав, функцій, відповідальності працівників, інших помилках в управлінні;      

у ранзі опонентів

об’єктивність, інформування інших осіб про перебіг конфлікту

залучення до конфлікту якомога більшу кількість фахівців

неупередженість, конфіденційність;

упередженість,  особиста зацікавленість у предметі конфлікту

за всяку ціну примирити сторони

закономірності та механізми виникнення соціальних конфліктів, а також принципи і технології управління ними 

конфлікти

закони протиборства суб'єктів соціальної взаємодії.

механізми поведінки

особистості в конфлікті і технології переговорного процесу з вирішення

конфлікту;

Типу В за Шейновим

Типу Г за Шейновим

Типу Б за Шейновим

Типу А за Шейновим

вікно Джогарі

SWOT аналіз

коло Наранхо

еннеаграма

еннеаграма Пакви

у повторному поверненні до конфлікту

у його інтенсифікації

у погашенні напруги

у його вирішенні

у виникненні декількох інцидентів

належність до об’єктивної, чи до суб’єктивної складової конфлікту

залежить від предмету конфлікту

суб’єктивної складової конфлікту;

об’єктивної складової конфлікту;

не належать ні до об’єктивної, ні до суб’єктивної складової конфлікту;

ситуативної складової конфлікту

прогнозування конфлікту

збір інформації

попередження конфлікту

стимулювання конфлікту

регулювання конфлікту

декларація

дебати

презентація

PR

аргументація

непередбачуваний

соціальний

горизонтальний

рольовий

вертикальний