спрямованість

планування на кожного працівника;

всі відповіді правильні

забезпечення відкритості процесу планування кар’єри

визначення

шляхів службового зростання;

збільшення статусу працівника в організації, яке

міститься або в привласненні наступного рангу за виробіток років, або почесного

звання за видатний вклад у розвиток фірми

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

пік

вдосконалення кваліфікації, навчання молодих працівників

заняття

новим видом діяльності

збільшення статусу працівника в організації, яке

міститься або в привласненні наступного рангу за виробіток років, або почесного

звання за видатний вклад у розвиток фірми

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

всі відповіді вірні

пік вдосконалення кваліфікації, навчання молодих

працівників

підготовка до виходу на пенсію та нового виду

діяльності

зростання

кваліфікації, набуття нових навичок;

пік вдосконалення кваліфікації, навчання молодих

працівників

заняття

новим видом діяльності

рух вниз при невідповідності здібностей та

активності людини вимогам статусу

розвиток

вперед на вищу ступінь ієрархії;

рух стрибками після довгого періоду кількісного

зростання

проходження

послідовним освоєнням посад при просуванні за ієрархічною градацією;

сам працівник

всі відповіді вірні.

лінійний менеджер

менеджер по персоналу

працівник в процесі своєї діяльності проходить всі

стадії розвитку, але в рамках конкретної професії

процес переміщення працівника в іншу функціональну

галузь;

працівник в процесі своєї діяльності може змінювати

професію або сфери діяльності

сходження

на більш високий рівень ієрархії в процесі професійної діяльності.

результати діяльності, які вдалося досягнути

протягом певного часу

збільшення рівня винагороди працівника, а саме:

рівня оплати праці, обсягів та якості соціальних пільг, які йому надаються

правильна відповідь відсутня

збудований людиною його власний трудовий шлях на

підставі особистих планів

передбачає

встановлення певного порядку проведення робіт

?

полягає

в закріпленні за кожним працівником певних операцій;

передбачає постійність виконуваних функцій

структурою управлінського апарату;

передбачає

встановлення і дотримання певних інструкцій;