diferenţe în modul de percepere

sau în sistemul de valori

puncte de vedere diferite

asupra metodelor folosite în activitate

lipsa de comunicare sau un tip

de comunicare defectuoasă

agresivitatea şi încăpăţînarea

unor membri ai organizaţiei

competiţia pentru supremaţie în activitate

încearcă să pună în evidență interesul colectiv față de cel personal

formulează experienţa matură a

unei profesiuni

deciziile adoptate vizează nedreptatea, ineficienţa şi discriminarea

este un mijloc de încurajare a

practicilor etice în organizaţii

pot oferi un ghid pentru

persoanele tinere care intră în profesiune

creşte loialitatea şi

implicarea conducerii şi a salariaţilor

să provină de

la o autoritate legitimă

să nu contravină altor legi

să fie posibile din punct de

vedere fizic şi moral

trebuie să protejeze interesul

public

- standardele de inițiere, de menținere și de avansare a unei persoane în competența profesională sunt stabilite de corpul profesional;

- profesia presupune o cunoaștere a teoriilor domeniului, o pregătire consistentă și îndelungată;

 - membrii unui grup profesional sunt legați printr-un cod de etică;