Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Застосуванням економіко-математичних методів у менеджменті займалася
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Інтереси робітника або групи робітників не повинні переважати над інтересами підприємства в цілому.
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Експертна влада та інструментальне лідерство є необхідними умовами для прийняття управлінського рішення.
✅
❌
Переглянути це питання
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 15400 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
В результаті проведеної фотографії робочого часу, встановлено що протягом часу спостереження менеджер технічного рівня: запізнився на роботу на 8 хв., ознайомлювався з інформацією про особливості поставленого до виконання завдання 13 хв., видав підлеглим завдання для виконання 15 хв., ознайомлювався з робочою кореспонденцією 14 хв., проводив перевірку виконання завдань підлеглими 35 хв., узгоджував у телефонній розмові з керівництвом питання про ремонт комп'ютерної техніки у підрозділі 9 хв., здійснював обхід робочих місць підлеглих 17 хв., складав список підлеглих, що претендують на підвищення кваліфікаційної категорії 22 хв., проводив приватні телефонні розмови 20 хв., складав список підлеглих на преміювання за минулий місяць 16 хв., перевірив результати виконання виданого підлеглим завдання 35 хв., складав план роботи підрозділу на наступний день 32 хв. Час, витрачений менеджером на виконання функції мотивування, становить у % від всього часу спостереження
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Кодекс законів про працю, який регулює трудові відносини в Україні, поширюється лише на працівників державних підприємств.
✅
❌
Переглянути це питання
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 36000 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
За поєднання професій (посад) виплачують
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Доходи та витрати окремих підрозділів підприємства представлено у
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Відділення підприємства є
❌
❌
✅
Переглянути це питання