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Ressources humaines et gestion de la diversité
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La période des Trente Glorieuses s’étend de 1945 à 1974 dans le support.
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Selon les travaux de Mehrabian cités, dans les situations à fort enjeu la communication est majoritairement non verbale.
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Les candidatures spontanées et les relations représentent une source importante d’appariement.
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Les TMS sont favorisés par des mouvements répétitifs et le travail en position statique.
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L’intelligence émotionnelle est présentée comme un facteur clé de réussite professionnelle.
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Le défaut d’organisation des élections du CSE peut constituer un délit d’entrave.
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Le règlement intérieur précise notamment les règles d’hygiène et de sécurité, les règles relatives à la discipline et l’échelle des sanctions.
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Les primes d’objectifs peuvent avoir des effets pervers.
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L’affichage obligatoire concerne notamment le médecin du travail, les secours d’urgence et l’inspection du travail.
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La négociation collective regroupe des discussions entre représentants des employeurs et des salariés ou organisations syndicales et patronales.
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