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Ressources humaines et gestion de la diversité
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Leboncoin a défini quatre valeurs : responsabilité, pragmatisme, proximité et exigence.
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Dans environ la moitié des cas, le service de communication interne est rattaché à la DRH.
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Les six grandes fonctions RH comprennent l’organisation du travail, le recrutement, la formation, la rémunération, la gestion des compétences et la communication interne.
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Le management par la peur vise à obtenir plus de rendement et de productivité à court terme.
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