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Ressources humaines et gestion de la diversité

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Le métier de “Chief happiness officer” est présenté comme un métier RH contemporain.
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La communication interne comprend à la fois l’écoute des collaborateurs et la transmission de la vision de l’entreprise.
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Dans les entreprises classiques, la structure est souvent pyramidale.
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La déclaration mensuelle des mouvements de main-d’œuvre concerne les organisations d’au moins 50 salariés.
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La communication interne sert uniquement à diffuser des informations descendantes.
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L’expérience de Hawthorne visait à étudier la productivité des ouvrières.
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FAVI est présentée comme une entreprise américaine de transport de tomates.
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Les entreprises de plus de 20 salariés doivent employer au minimum 6 % de personnes handicapées.
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Le QI et le QE renvoient exactement à la même chose dans le support.
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Les plans de formation peuvent concerner les nouveaux arrivants et la formation continue du personnel.
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