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Droit des affaires, des sociétés, du travail

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Quelles sont les mesures que l’employeur doit proposer en cas de licenciement économique ?

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Quelles sont les conditions de validité d’une clause de non-concurrence ?

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Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ?

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Quelle indemnité est due au salarié licencié pour inaptitude non professionnelle ?

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Parmi les propositions suivantes, laquelle constitue un motif économique valable ?

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Qu’est-ce qu’un licenciement pour inaptitude ?

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Quelle est l'indemnité minimale légale versée dans le cadre d'une rupture conventionnelle ?

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la prise d'acte de la rupture peut avoir les effets

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A partir de quand se décompte le délai pour engager une procédure disciplinaire

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la mise à la retraite peut être imposée au salarié à partir de 

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