Сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка:

Чи може щорічна додаткова відпустка надаватися одночасно з щорічною основною відпусткою?

Працюючи неповний робочий день та/або неповний робочий тиждень, працівник має право на:

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може перевищувати:

Відкликання з щорічної відпустки допускається:

Громадянка К. є одинокою матір'ю двох дітей віком до 15 років і одна з них є дитиною з інвалідністю. Остання звернулась до роботодавця з заявою про надання додаткової відпустки, де зазначила тривалість відпустки 17 календарних днів. Чи правомірною є вимога громадянки К. щодо надання додаткової відпустки на строк 17 календарних днів?

Під час укладання договору від тих, хто влаштовується на роботу, забороняється вимагати:

Якщо цивільно-правовий договір укладений в усній формі, чи є необхідність у видачі роботодавцем спеціального наказу чи розпорядження про прийом працівника на певну посаду?

Договором, який спрямований на надання певного обсягу послуг, виконання певного обсягу робіт, вважається:

Коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами, укладається: