в) традиціна влада

а) еталонна влада 

б) експертна влада

а) контроль;

в) обмін інформацією;

г) організування

б) методи формування колективів;

а) те, що дозволяє утримувати працівників у певних межах;

г) процес перевірки виконання завдань.

в) нагляд за діями співробітників;

б) процес забезпечення досягнення організацією своєї мети;

а) планування, мотивація, контроль, організація

г) правильна відповідь відсутня

б) мотивація, планування, контроль, організація

в) планування, організація, мотивація, контроль

а) розподілу завдань і повноважень по їх виконанню між співробітниками апарату управління

в) розподілу загальної роботи в організації на окремі складові частини

б) призначення керівників структурних підрозділів організації

 д) формування ієрархії управління

г) групування робіт та видів діяльності у певні блоки

а) підвищення рівня розподілу праці в організації

г) передачу права прийняття рішень з вищих рівнів управління на нижчі

б) збільшення кількості структурних підрозділів в організації

в) використання більшої кількості правил та норм, що регламентують діяльність співробітників організації

в) потреба;

б) попит;

а) мотивація

г) стимул.

  в) Мері-Паркет Фолліт;

б) А. Файоль;

г) Генрі Форд.

 а) Дугласа Мак-Грегора;