особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками;

частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;

здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва;

сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту.

робітників, службовців;

промислово-виробничий персонал та персонал непромислових організацій;

робітників, службовців, спеціалістів, керівників.

робітників, службовців, спеціалістів;

особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками;

сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту;

здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва.

частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;

сукупність заходів по підвищенню продуктивності праці в організації;

сукупність усіх управлінських рішень та видів діяльності, які безпосередньо зв'язані з організацією впливу на людей, які працюють на підприємстві чи в установі.

система впливу на претендентів та працівників організації з метою підвищення ефективності їх використання;

здібність людини до праці, тобто сукупність її фізичних та духовних сил, що застосовуються нею в процесі виробництва;

сукупність кваліфікованих працівників організації, які пройшли професійну підготовку та мають спеціальну освіту;

частину населення країни, яка володіє необхідним фізичним розвитком, знаннями та практичним досвідом для роботи в народному господарстві;

особовий склад працівників підприємства, організації або частина цього складу, яка являє собою групу за професійними чи іншими ознаками.

сукупність усіх посад на підприємстві;

спискову чисельність персоналу.

професійний склад персоналу;

кваліфікаційний склад персоналу;

тільки перші дві відповіді;

звільнення персоналу;

оцінку та навчання персоналу;

залучення та відбір кадрів в організацію;

перші три відповіді.

тривалістю роботи за спеціальністю;

тарифним розрядом;

продуктивністю праці.

тарифною ставкою;

сукупність окремих груп працівників, об'єднаних за певною ознакою;

всі відповіді не правильні.

сума грошей, яку отримує працівник після сплати податків;

вартість відпрацьованого працівником робочого часу;

дослідження ринку робочої сили у визначеному регіоні з метою найбільш повного та ефективного використання її потенціалу.

вивчення відносин керівництва організації з працівниками, а також серед них з метою найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу;

аналіз міжособистих відносин в колективі;